一個(gè)優(yōu)秀的雇主

我們提供個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，在一個(gè)國際，高科技公司，保持其緊密的家庭感覺。

molex連接器 TE泰科 FCI JST非常重視員工。我們經(jīng)常在人事管理領(lǐng)域獲獎(jiǎng)，作為雇主，我們的訴求證實(shí)了我們對(duì)員工的承諾。這讓我們很開心，就像為我們工作的人一樣。你想成為瓦戈家族的一員嗎?你可以在我們的招聘欄上找到所有的空缺職位。

我們的簡介:

Family-operated公司

現(xiàn)代的工作環(huán)境

根植于明登，在全球各地的家中

獎(jiǎng)molex連接器 TE泰科 FCI JST

成功人事部門獎(jiǎng)

我們不僅是一家家族企業(yè)，我們對(duì)家庭也很友好，我們獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)證明了這一點(diǎn)。實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)生接受優(yōu)質(zhì)教育;工程師體驗(yàn)創(chuàng)新的環(huán)境;所有這些都是值得的——因?yàn)樽?013年以來，我們一直被認(rèn)為是德國最好的雇主之一。

最佳學(xué)習(xí)地點(diǎn)

2016年，molex連接器 TE泰科 FCI JST獲得了“最佳學(xué)習(xí)地點(diǎn)”的稱號(hào)，并被評(píng)為“優(yōu)秀”。在AUBI-plus GmbH的認(rèn)證范圍內(nèi)，現(xiàn)任和前任培訓(xùn)師和培訓(xùn)師匿名回答了有關(guān)申請(qǐng)人選擇、面向職業(yè)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)師的適用性和培訓(xùn)結(jié)果等問題。考慮的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)包括一體化、教育規(guī)劃、反饋、培訓(xùn)和工作場(chǎng)所配置以及個(gè)人發(fā)展。

2017年德國最佳工程師雇主

此外，molex連接器 TE泰科 FCI JST已被“頂級(jí)雇主協(xié)會(huì)”認(rèn)證為“2017年德國頂級(jí)工程師雇主”。該獎(jiǎng)項(xiàng)分別于2015年和2016年頒發(fā)給在處理員工關(guān)系方面表現(xiàn)突出的公司。這項(xiàng)一年一度的國際調(diào)查分析并認(rèn)證了世界各地工作條件優(yōu)越的頂尖雇主。

前國家的雇主

自2013年以來，《焦點(diǎn)》雜志每年都將瓦戈評(píng)為德國最優(yōu)秀的雇主之一。Focus研究與領(lǐng)先的專業(yè)人脈社交網(wǎng)站XING以及雇主評(píng)估門戶網(wǎng)站kununu.com合作的優(yōu)勢(shì)在于，他們采訪了那些能對(duì)公司做出最佳評(píng)估的人:員工。

由萊茵TUV認(rèn)證的雇主

自2015年以來，molex連接器 TE泰科 FCI JST德國分公司每年都被萊茵TUV認(rèn)證為“優(yōu)秀雇主”。2017年，該公司獲得了“親父母”的額外贊譽(yù)。

公平的公司

molex連接器 TE泰科 FCI JST是其中之一的公平公司，其特點(diǎn)是不取代全職職位與實(shí)習(xí)生，志愿者，實(shí)習(xí)生，或臨時(shí)幫助。申請(qǐng)長期職位的大學(xué)畢業(yè)生不會(huì)被誤導(dǎo)去實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)生不會(huì)被未來某個(gè)時(shí)候的固定職位的模糊承諾所吸引。molex連接器 TE泰科 FCI JST在培訓(xùn)階段主要為專業(yè)培訓(xùn)提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并支付足夠的費(fèi)用津貼。

家庭公司

molex連接器 TE泰科 FCI JST致力于家庭與事業(yè)的和諧。我們從“AUSGEZEICHNET familenfreundlich”倡議中獲得了“家庭友好型公司”的稱號(hào)。這個(gè)稱號(hào)是由Minden-Lubbecke地區(qū)的一個(gè)聯(lián)合倡議授予的，該倡議包括來自經(jīng)濟(jì)、管理、員工和母公司的代表。